Vous envisagez de créer votre société ? Une telle aventure, si elle est enthousiasmante, génère également de nombreuses questions.

Quel statut juridique choisir ? Comment réaliser une étude de marché efficace pour mon projet ? Comment réaliser mon prévisionnel ? À quelles aides suis-je éligible ? Comment effectuer les formalités d’immatriculation de votre entreprise ? La création d’entreprise requiert en effet de nombreux points de vigilance, tant dans le domaine comptable que juridique, fiscal ou social.

Depuis notre création en 2015, notre cabinet mobilise toute ses compétences et son expérience au service des entrepreneurs, de façon à apporter une réelle valeur ajoutée à tout projet entrepreneurial. Nos missions couvrent de nombreux aspects liés aux formalités de création d’entreprise :

• Statuts juridiques ;
• Démarches d’immatriculation ;
• Régimes d’imposition ;
• Établissements des prévisions financières ;
• Identifications des aides financières possibles ;
• Mises en place de l’organisation au sein de l’entreprise ;
• Informations quant aux obligations légales ;
• Mises en place de tableaux de bord ;
• Déclarations sociales et fiscales ;
• Régimes de TVA applicables ;
• Défiscalisations ;
• Etc.

Vous envisagez de créer votre société ? Une telle aventure, si elle est enthousiasmante, génère également de nombreuses questions.

Notre rôle en tant qu'expert-comptable ne s'arrête pas à l'assistance à la création de votre entreprise.

Une fois que votre business plan a été transformé en une entreprise en activité, nous restons à vos côtés, en fournissant des services de comptabilité et de gestion essentiels à la santé et à la croissance de votre entreprise.

Soucieux de répondre aux besoins spécifiques de chaque entrepreneur, que vous soyez dirigeant de TPE, autoentrepreneur, ou professionnel libéral, nous vous proposons tout un panel de prestations adaptées : 

• Tenue de comptabilité courante ;
• Établissement de vos comptes annuels ;
• Élaboration de situations intermédiaires ;
• Gestion de la paie et des bulletins de paie ;
• Établissement des déclarations périodiques de charge sociale ;
• Réalisation des déclarations fiscales ;
• Mise en place d’outils de gestion comptable et de pilotage ;
• Réalisation d’audits ;
• Etc.